莲花县就业部门组织返乡人员入企参观
在江西省萍乡市莲花县，江西大地制药有限公司的车间里机器轰鸣。操作工周明虽然入职仅半月有余，却已经能熟练地完成分拣和组装工作。
“以前在外打工，顾不上家里的老人孩子，现在这份离家近的工作让我心里很踏实。”周明感慨地说。今年5月中旬他从广东返乡后，本以为要经历一段漫长的求职期，没想到政府的就业服务电话很快就打来了。
在政府部门的帮助下，周明很快参加了当地组织的入企参观活动，一周后便顺利上岗。“从返乡到入职，前后不到半个月时间，效率太高了！”他竖起大拇指说道。
这是萍乡市打造“返乡即就业”服务模式的一个缩影。今年以来，该市人社局启动促进技能人才返乡就业创业专项活动，通过精准摸排、快速响应和全程服务，为返乡人员搭建高效就业通道。
据当地就业创业服务中心介绍，他们依托“江西就业之家”平台动态收集返乡数据，并组织基层工作人员上门走访，累计建档17.97万名返乡技能人才。同时，梳理了2.5万条企业岗位信息，形成了覆盖全市的就业供需网络。
为了让求职者和企业精准对接，当地人社部门采取“线上+线下”双管齐下的方式：在线上依托招聘平台和小程序，并通过直播带岗等形式精准推送；在线下则组织各类招聘会，吸引6167家企业参与，提供8.4万个就业岗位。
截至目前，已有超过1.69万人次达成就业意向，有效解决了企业和求职者的双向需求。
除了帮助就业，萍乡市还注重提升返乡人员的职业技能。家住经开区的彭春兰就是受益者之一。通过免费参加职业技能培训，她不仅掌握了专业技能，还顺利找到了稳定的工作，实现了职业发展的新起点。
据统计，专项行动开展以来，已有3200余名求职者通过培训实现就业，在家乡开启新的事业篇章。
从“返乡”到“就业”，萍乡市用数据、服务和培训为返乡人员铺平了发展道路。这种创新的服务模式不仅帮助游子实现了工作与生活的平衡，也为地方经济发展注入了人才活力。
