在宝山区这片正在转型发展的热土上，青年人才的成长与安居问题备受关注。除了传统的网络求职渠道，宝山为青年提供了更多元的就业选择和发展机会。

区委书记致辞

6月18日，宝山区召开了2025年青年人才发展大会。会上，区委书记李晨昊表示："宝山将青年视为推动创新发展的核心力量，致力于为各类人才提供优质的创业就业环境，共同构建人才与城市相互成就的美好格局。"

近年来，宝山通过实施"青年人才发展伴飞计划"等措施，在人才引进和服务方面取得了显著成效。

伴飞计划发布

会上，宝山区正式推出了"青年人才发展伴飞计划"。这一计划通过提供"五有保障"（即有岗位、有户口、有补贴、有政策、有平台），为青年人才在宝山的创新创业和生活提供了全方位的支持。

具体而言，"有岗位"是指搭建了"千企百校行"引才平台，每年举办超过600场招聘活动，提供不少于10万个优质就业岗位。同时，符合条件的高校毕业生可以通过人才引进政策落户宝山。

此外，在住房方面，宝山区推出了专为高层次人才设计的"青年科学家社区"，单套面积最高可达200平方米，确保人才能够享受到高品质的居住环境。

为促进产才融合，宝山与中车集团达成战略合作。双方将围绕高端人才培养、核心技术突破等领域展开深度合作，共同打造轨道交通产业高地。

区校人才共享计划启动

在教育与产业合作方面，宝山区启动了首批"区校人才共享计划"。通过互聘机制，高校教师担任企业"科技副总"，企业人才则成为高校"产业导师"，实现产学研的深度对接。

为了让青年人才在宝山生活无忧，区政府持续优化"五个一"人才服务体系，包括完善一站式服务平台、推出"樱花卡"等优惠政策，帮助解决人才在工作和生活中的各种需求。

近年来，随着宝山区产业转型的深入推进，越来越多的年轻人选择将事业根基扎在这里。费勉仪器科技（上海）有限公司首席技术官谢斌平就是其中之一。他表示，宝山为初创企业提供了良好的发展环境和政策支持。

在提升人才服务质量方面，宝山区还引入了创新服务模式。例如，上海小砖块网络科技有限公司推出的"1号求职机"，通过数字化手段帮助求职者快速匹配岗位需求，目前已覆盖全国多个城市和地区。

当前，宝山正处于转型发展的关键时期，迫切需要青年人才的智慧和力量。正如区委书记李晨昊所说："宝山正致力于建设科创中心主阵地、国际大都市主城区和绿色低碳转型样板区，为广大青年提供了施展才华的广阔舞台。"

未来，随着更多创新政策的落地实施和配套设施的完善，宝山将继续以开放的姿态欢迎各类人才加入，共同书写这片热土的新篇章。