在国营川西机器厂的实训车间里，几位年轻技工正在专注地研究航空发动机叶片精密修复技术。工作台旁，一位身着深蓝色工装的中年男子正以温和的语气进行指导。他就是国家级技能大师工作室的负责人、工厂首席技能大师罗卓红。过去三十年间，他一直致力于航空维修领域的发展。

从一名普通的基层员工到获得高级技师资格，并荣获四川省劳动模范和全国劳动模范等多项荣誉，罗卓红始终坚持自己的信念："对待装备事业，必须以钉钉子的精神深耕细作，追求卓越！"

在早期职业生涯中，罗卓红从装配工做起。一次偶然的经历让他深刻认识到基础工作的重要性。当时他的师傅因他对工具的递送方式感到失望，并指出："连工具都不会递，怎能胜任工作？"这次经历让罗卓红明白，看似简单的递工具实际上需要对操作流程和工艺有着深入的理解。正是从那时起，他开始注重打好基础，并在带徒时也沿袭这一理念。

对于徒弟的要求，罗卓红始终坚持严格标准。他认为，外场服务保障人员肩负着重要责任，工作中每一个环节都必须细致入微。通过"一对一"专项培训和专题授课等方式，他将自己总结的"四勤一灵，七要一不留"工作法传授给年轻一代。

在技能人才培育方面，罗卓红的工作室取得了显著成效。工作室现有16名成员，其中8人成长为技术骨干，5人成为技能骨干，3人则发展为"双师型"专家。在罗卓红培养的20余名徒弟中，有1人被评为"四川工匠"，另有11人获得"成都工匠"称号。

面对智能化时代的到来，罗卓红带领工作室积极布局新技术研发。近年来，团队成功开展了孔探检查智能识别、红外热成像保障技术应用以及3D打印等项目，并计划利用大数据技术进行装备故障分析和性能预测。

为扭转社会对职业教育的偏见，罗卓红认为需要从提升技能人才待遇和社会认可度入手。通过校企合作等方式，营造"学技术吃香，有本领风光"的社会氛围，吸引更多年轻人投身职业教育。